Pomoc w znalezieniu w pracy
Pomagamy cudzoziemcom w znalezieniu pracy. Polskie firmy chętnie decydują się bowiem na zatrudnienie przedstawicieli innych narodowości z uwagi na braki kadrowe. Warto więc skorzystać z tej możliwości. W tej materii zapewniamy kompleksową obsługę. Dopasowujemy rodzaj pracy adekwatnie do kwalifikacji posiadanych przez kandydata. Następnie zajmujemy się dopełnieniem wszelkich formalności związanych z legalnością zatrudnienia. Dzięki temu cała procedura przebiega zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, zawartymi we wszelkiego rodzaju ustawach i rozporządzeniach.
Jaką umowę należy zapewnić cudzoziemcowi?
Warunki zatrudnienia cudzoziemca w Polsce muszą być zgodne z polskimi przepisami. Pracodawca ma więc obowiązek podpisać z nowym pracownikiem innej narodowości umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną, np. zlecenie.
Warto pamiętać, iż cudzoziemiec musi mieć zapewnione dokładnie takie same warunki, jak te określone w wydanym zezwoleniu na pracę lub oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy. Niemniej istotny jest również fakt, iż pracodawca musi zapewnić cudzoziemcowi takie same warunki pracy i płacy, jak swoim etatowym pracownikom, wykonującym ten sam zakres obowiązków.